Contrato Laboral por Obra y/o Labor Contratada

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Contrato Laboral por Obra o Trabajo Determinada – Colombia

Plantilla profesional editable en Word y PDF | Legal y actualizado 2025

¿Estás contratando personal para un proyecto, campaña o actividad específica con duración indefinida pero fin claro? Este Contrato Laboral por Obra o Labor te permite formalizar legalmente ese vínculo laboral, especificando que el contrato finaliza cuando se termine la tarea o labor determinada, sin necesidad de pactar una fecha exacta de finalización.

Este tipo de contrato es común en sectores como construcción, eventos, diseño, campañas comerciales, tecnología, producción audiovisual, entre otros, y cumple completamente con las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo colombiano .

¿Qué incluye este contrato?

  • Contrato profesional editable en Word y PDF.

  • Redacción clara y específica para relaciones laborales por proyecto o trabajo concreto .

  • Cláusulas sobre funciones, condiciones, pago, duración por obra y derechos del trabajador.

  • Incluye confidencialidad, deber de reserva, propiedad intelectual y uso de herramientas .

  • Causas de terminación basadas en la culminación de la actividad contratada .

¿Cuándo usar este contrato?

  • Cuando contratas a alguien solo por el tiempo que dura un proyecto específico .

  • En trabajos temporales que no tienen una duración fija pero sí una finalización definida (ej. “hasta que termine la obra”, “hasta entregar el producto final”).

  • Para equipos creativos, técnicos, operativos o administrativos vinculados a una tarea puntual.

  • En reemplazos eventuales, montajes, campañas de marketing, producciones, instalaciones, etc.

Resuelve preguntas frecuentes como:

  • ¿Qué es un contrato por obra o trabajo y cuándo se usa en Colombia?

  • ¿Es legal contratar por proyecto sin fecha fija de terminación?

  • ¿Qué pasa si la labor termina antes o después de lo previsto?

  • ¿El trabajador tiene derecho a prestaciones y seguridad social?

  • ¿Cómo evitar demandas por despido injustificado cuando termina la obra?

La cláusula clave incluye:

  • Duración del contrato atada a la finalización de una labor o proyecto.

  • Confidencialidad durante y después de la relación laboral.

  • Propiedad intelectual sobre productos, campañas, software u obras creadas.

  • Obligación de acatar políticas de bioseguridad, SST, manual de funciones.

  • Terminación automática al cumplir la actividad contratada.

¿Cómo lo uso?

  1. Compra y descarga inmediata.

  2. Edita el archivo con los datos del proyecto y del trabajador.

  3. Imprime y firma o usa firma electrónica.

  4. Entrega copia a ambas partes. ¡Contrato listo!

Este contrato es ideal para empresas o personas naturales que contratan por tareas específicas sin necesidad de establecer una fecha de finalización , pero con total formalidad y legalidad.

GESTIÓN EFECTIVA Y DE CALIDAD

RESPONSABILIDAD

& COMPROMISO

CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO

Diseñado con

Contrato Laboral por Obra y/o Labor Contratada

GOBIERNO CORPORATIVO

Como parte de nuestras políticas de transparencia y de buen gobierno corporativo nos encontramos comprometidos a brindarle al cliente una atención personalizada y especializada, con los más altos estándares de calidad.

ÉTICA PROFESIONAL

Es la base sobre la cual construimos cada relación, cada estrategia y cada decisión legal. Creemos que la transparencia, la responsabilidad y el respeto mutuo son fundamentales para ejercer el derecho con integridad y sentido de propósito.

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