Contrato Laboral Término Indefinido Servicio Doméstico Centros de Trabajo

Contrato Laboral Servicio Doméstico a Término Indefinido con Centros de Trabajo – Colombia

Plantilla profesional editable en Word y PDF | Legal y actualizada 2025

¿Necesitas formalizar la contratación de una empleada doméstica que trabaje en diferentes casas, fincas o sedes familiares? Este Contrato Laboral a Término Indefinido para Servicio Doméstico con Centros de Trabajo es una herramienta legal lista para diligenciar, ideal para personas que requieren apoyo doméstico en más de un inmueble y desean cumplir al 100% con la legislación laboral colombiana.

Este documento está actualizado según las últimas disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 2266 de 2025, la Ley 2101 de 2021 y otras normas aplicables al servicio doméstico.

¿Qué incluye este contrato?

• Formato Word y PDF completamente editable.

• Redacción clara, profesional y jurídica.

• Cláusulas adaptadas para más de un centro de trabajo, movilidad, y turnos programados.

• Periodo de prueba, condiciones salariales, asignación de funciones y autorizaciones legales.

• Reconocimiento explícito de los lugares de trabajo y representantes en cada centro.

¿Cuándo usar este contrato?

Este contrato es ideal si la trabajadora doméstica:

• Atiende más de una casa o propiedad del mismo empleador.

• Labora en una finca y un apartamento alternadamente.

• Se mueve entre varias sedes familiares.

• Tiene una programación flexible semanal entre varios inmuebles.

Además, protege tanto al empleador como a la trabajadora frente a malentendidos o sanciones por informalidad o falta de claridad sobre el lugar de trabajo, las funciones y los horarios.

¿Qué dudas responde este producto digital?

• ¿Es legal que una trabajadora doméstica tenga varios centros de trabajo?

• ¿Cómo debe quedar estipulado si la empleada labora en diferentes direcciones?

• ¿Cómo se formaliza el transporte y los traslados entre sedes?

• ¿Qué pasa si una empleada presta servicios en una casa en la ciudad y otra en la finca?

• ¿Qué tipo de contrato debo hacer si mi empleada rota entre propiedades familiares?

Beneficios clave:

• Cumples con todas las normas laborales actuales.

• Evitas conflictos legales o malentendidos futuros.

• Proteges tu relación laboral en caso de inspecciones del Ministerio de Trabajo.

• Estás respaldando la estabilidad y seguridad jurídica de tu empleada.

• Garantizas claridad sobre funciones, centros de trabajo y representantes responsables.

 ¿Cómo usarlo?

1. Descarga el contrato al instante.

2. Llena los datos básicos (empleador, trabajadora, centros de trabajo, salario, etc).

3. Firma el documento por ambas partes y guarda una copia.

4. ¡Y listo! Estás cumpliendo con la ley.

Este contrato está pensado para empleadores responsables que entienden que el servicio doméstico requiere formalidad, respeto y claridad, incluso cuando hay más de un lugar donde se prestan los servicios.