Contrato Laboral Término Indefinido de Dirección, Confianza y Manejo

Contrato Laboral a Término Indefinido para Cargos de Dirección, Confianza y Manejo – Colombia

Formato profesional editable (Word y PDF) | Cumple con el Código Sustantivo del Trabajo y normativa vigente

¿Estás contratando a una persona que tendrá acceso a información confidencial, toma de decisiones o manejo de recursos clave en tu empresa o negocio? Este Contrato Laboral a Término Indefinido para cargos de Dirección, Confianza o Manejo está diseñado para formalizar relaciones laborales con empleados que cumplen funciones estratégicas o sensibles, bajo plena legalidad y protección jurídica.

Ya sea para contratar a un gerente, administrador, contador, jefe de tienda o asistente personal con acceso a cuentas, este contrato se adapta perfectamente a cargos donde se delega autoridad, gestión o supervisión.

 ¿Qué incluye este producto digital?

• Contrato editable en Word y PDF con estructura legal clara y moderna.

• Redacción específica para cargos de dirección, confianza y manejo, conforme al artículo 32 del Código Sustantivo del Trabajo.

• Cláusulas sobre responsabilidad, confidencialidad, deducciones, salario y régimen disciplinario.

• Periodo de prueba, causales de terminación por justa causa, jornada flexible, y autorización de firma electrónica.

• Enfoque preventivo ante posibles conflictos por uso indebido de información o recursos.

¿Para qué sirve este contrato?

Este contrato permite formalizar la relación laboral con empleados que:

• Toman decisiones autónomas o representan al empleador.

• Manejan dinero, cuentas, inventario o datos sensibles.

• Tienen acceso a información confidencial o estratégica.

• Están encargados de otras personas (supervisores, jefes, coordinadores).

• Trabajan de forma cercana con los directivos o propietarios.

Preguntas frecuentes que resuelve:

• ¿Cómo contrato legalmente a un gerente o encargado de confianza?

• ¿Qué diferencia hay entre un contrato normal y uno de dirección, confianza o manejo?

• ¿Qué cláusulas especiales debo incluir si el empleado manejará dinero o datos sensibles?

• ¿Este contrato protege frente a mal manejo de información o abuso de confianza?

• ¿Cómo evitar conflictos laborales con personas que tienen acceso a decisiones internas?

¿Qué lo hace diferente a otros contratos?

Este modelo incluye cláusulas exclusivas sobre:

• Confidencialidad y deber de reserva.

• Responsabilidad por el manejo de recursos y decisiones.

• Causales específicas de despido por mal uso de confianza.

• Autorizaciones para deducciones en caso de pérdidas o faltantes.

Todo en cumplimiento con la normativa laboral colombiana y enfocado en blindar tu empresa ante situaciones de riesgo legal o financiero.

¿Cómo funciona?

1. Compra y descarga inmediata.

2. Llena los campos con tus datos y los del trabajador.

3. Imprímelo y firma en dos copias o usa firma electrónica.

4. Guarda una copia para cada parte. ¡Contrato listo!

 Este contrato es ideal para empresarios, emprendedores o empleadores que necesitan delegar funciones sensibles sin dejar su negocio desprotegido. Asegura transparencia, orden y control desde el primer día.